J'interviens essentiellement dans les centres de formation sur les titres professionnels conseiller en insertion Professionnelle.

Mais RIA OI propose également des accompagnements individualisés sur l'insertion professionnelle : Initiation au français, Techniques de recherche d'emplois et bien d'autres actions qui sont en cours d'élaboration

Prenez contact avec votre conseiller France Travail si vous êtes demandeurs d'emplois ou directement avec le centre de formation qui dispense la formation qui vous intéresse.

Effectuer un bilan de compétence, c'est se donner la possibilité d'être là où nous voulons être au moment où nous voulons l'être. 

C'est construire au travers de plusiers étapes son cheminement professionnel.

C'est une analyse professionnelle et personnelle qui vous aide dans votre parcours.

Je vous invite à prendre contact pour échanger sur les différentes possibilités de prises en charges.

En faisant appel à R.I.A OI, une conseillère en insertion professionnelle expérimentée, pourra intervenir ponctuellement selon vos besoins : demi journée, journée ou sur plusieurs jours. 

Prenez contact pour échanger sur l'accompagnement qu'il vous faut.

Vous pouvez réserver un rendez vous d'échanges directement en me contactant sur la page "Contact" : par mail, appel ou whatsapp.

Le R.P.O (Recruitment Process Outsourcing) est une solution d'externalisation de tout ou partie du processus de recrutement.

En quoi est-ce différent des solutions classiques ?

• Personnalisation : Un expert R.P.O s'immerge dans votre entreprise, comprend vos besoins spécifiques et adapte sa méthode en conséquence.
• Flexibilité : L'expert peut travailler dans vos locaux ou à distance, et intervenir ponctuellement ou sur le long terme.
• Rentabilité : Vous ne payez que pour les services dont vous avez réellement besoin, ce qui peut s'avérer plus économique qu'une agence de recrutement traditionnelle ou l'embauche d'un recruteur interne.

Dans quels cas faire appel au R.P.O ?

• Promotions internes : Pour un regard objectif et une évaluation impartiale des candidats.
• Recrutements massifs : Pour un renfort d'activité lors de pics d'embauche.
• Besoins spécifiques : Recherche de profils rares, développement d'une nouvelle stratégie de recrutement, etc.

Le R.P.O est une solution idéale pour les entreprises qui souhaitent gagner du temps et/ou obtenir un renfort d'équipe rapidement.

Tout dépend du forfait souhaité : à la demi journée, à la journée ou sur plusieurs jours.

Je vous propose de prendre contact pour obtenir un devis personnalisé selon vos besoins.